介紹
在 CSP International LLC“[CSP GROUP]”，我們致力於以最高標準的合規和道德行為開展業務。本業務合規政策概述了我們對遵守所有適用法律、法規和行業標準的承諾，以確保我們運營的合法性和完整性。合規是一項共同的責任，我們組織的所有員工和代表都應遵守本政策以及相關的程序和準則。

遵守法律法規
我們致力於遵守適用於我們業務活動的所有當地、國家和國際法律法規。這包括但不限於與勞工、環境、數據保護、消費者保護、競爭和反腐敗相關的法律。

指定合規官
為了確保合規實踐的有效監督和實施，CSP International LLC“[CSP GROUP]”指定一名合規官負責監控、執行和更新本政策。合規官還將充當與合規相關的疑問和疑慮的主要聯繫人。

培訓和教育
我們為所有員工提供定期的培訓和教育計劃，以確保他們了解相關法律、法規和內部政策。員工了解自己的合規責任和義務至關重要。

報告合規問題
我們鼓勵建立報告合規問題或潛在違規行為的文化。我們敦促員工通過適當的渠道（例如公司合規熱線或指定的報告機制）舉報任何涉嫌違反本政策或適用法律的行為。我們將為善意舉報問題的人提供舉報人保護。

保密和數據保護
所有員工必須極其謹慎地處理機密信息，包括客戶數據，並遵守適用的數據保護法。只有經過授權的人員才能訪問敏感信息。

利益衝突
員工必須避免可能引起實際或感知的利益衝突的情況。任何潛在的衝突都必須向合規官披露，並且將採取適當的行動來解決問題。

第三方盡職調查
在與供應商、供應商或業務合作夥伴合作之前，我們會進行盡職調查，以確保他們符合我們的合規標準。我們希望我們的業務合作夥伴遵守類似的合規標準。

保持記錄中
準確、完整的記錄保存對於證明合規性至關重要。所有記錄必鬚根據適用的法律要求和內部政策保留。

監控和審計
我們將進行定期監控和審計，以評估我們合規計劃的有效性並確定需要改進的領域。任何缺陷都將立即得到解決。

禁止報復
我們禁止對善意報告合規問題的任何員工進行報復。報告違規行為或疑慮不會導致任何形式的不利行為或報復。

連續的提高
我們致力於不斷改進我們的合規計劃，以適應法律、法規和商業慣例的變化。員工和外部來源的反饋將用於加強我們的合規工作。

合規後果
不遵守本業務合規政策或任何適用的法律和法規可能會導致紀律處分，最嚴重的包括終止與 CSP International LLC“[CSP GROUP]”的僱傭關係或業務關係。

本業務合規政策反映了我們對在業務運營的各個方面維持合規文化和道德行為的承諾。我們相信，遵守這些原則對於我們的長期成功以及維護客戶、合作夥伴和利益相關者的信任至關重要。